| 向雷鋒學(xué)習(xí)什么 |
| 發(fā)布時(shí)間：2013-3-8 瀏覽次數(shù)：522 |
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| 三月是春意萌動(dòng)的季節(jié)，是著意耕耘的季節(jié)。而三月也是“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”的紀(jì)念月，時(shí)間如彈指一揮間，雷鋒已離開(kāi)我們51年了，可他短暫的一生譜寫(xiě)了人生無(wú)比輝煌的篇章，積淀著中華民族傳統(tǒng)美德，是全國(guó)人民學(xué)習(xí)的榜樣。幾十年來(lái)，他的精神依然被社會(huì)發(fā)展所提倡導(dǎo)，成為核心價(jià)值的體現(xiàn)，而作為常航的一名員工，我們應(yīng)該向雷鋒學(xué)習(xí)什么？ 向雷鋒學(xué)習(xí)，我們要學(xué)習(xí)他那集體榮譽(yù)觀團(tuán)結(jié)精神。今天，一切的成功都必須通過(guò)合作來(lái)實(shí)現(xiàn)，一個(gè)巴掌拍不響，十人鼓掌聲振天，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們需要大家相互支持，通力合作來(lái)完成一項(xiàng)任務(wù)。而現(xiàn)實(shí)中卻存在不比付出多少，而比得到多少，不齊心協(xié)力，而是互相拆臺(tái)，事不關(guān)己、高高掛起的自私行為，這就容易造成比較混亂的局面。目前，公司有幾個(gè)項(xiàng)目存在進(jìn)度、質(zhì)量不同層次的問(wèn)題，被業(yè)主批評(píng)，公司領(lǐng)導(dǎo)也是四處“救火”，雖說(shuō)有客觀因素的存在，但主觀因素還是我們組織不力、要求不嚴(yán)、管理不善，全體人員沒(méi)有形成合力，人心沒(méi)有往一處想，各行其是，遇到困難相互推諉，或裝作不知道任由問(wèn)題滋蔓，最后久積成疾造成現(xiàn)在不利局面，這又讓我想起東晉時(shí)期“淝水之戰(zhàn)”，號(hào)稱有百萬(wàn)之師前秦苻堅(jiān)卻被謝玄率領(lǐng)的六萬(wàn)晉軍擊敗，這就告訴我們一個(gè)道理，遇到困難或者問(wèn)題大家都能迎難而上，眾志成城，多一點(diǎn)主觀意識(shí)，主人翁思想，再大的問(wèn)題也能迎刃而解。 向雷鋒學(xué)習(xí)，我們就要學(xué)習(xí)他那“干一行，愛(ài)一行”敬業(yè)精神�！肮爬系倪\(yùn)河源源流長(zhǎng)，清晨我們踏浪而上，打撈疏浚、整建駁岸，揮灑熱汗我們身影忙……”。當(dāng)聽(tīng)到這首激昂高亢催人奮進(jìn)公司歌曲時(shí)，心中涌出一種強(qiáng)烈的責(zé)任感，這就是我們工作真實(shí)寫(xiě)照，雖然艱辛，但使命光榮、責(zé)任重大，即便這樣我們團(tuán)隊(duì)還是出現(xiàn)一些不和諧因素，有一些員工好高騖遠(yuǎn)，不是忠于職守，而在這山望著那山高，不切實(shí)際地想象，沒(méi)有埋頭苦干的敬業(yè)意識(shí)、求真務(wù)實(shí)的奮進(jìn)精神，老是埋怨、牢騷滿腹，致使不思進(jìn)取，人浮于事，造成人才極大地浪費(fèi)，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)都是慧眼識(shí)珠的，你是一塊金子不會(huì)讓埋沒(méi)的，時(shí)機(jī)成熟就會(huì)委以重任。所以我想說(shuō)，如果你想獲得成功，首先要成為雷鋒式的好員工。 向雷鋒學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)他那刻苦鉆研的“釘子”精神。時(shí)代在發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，如果不能緊跟時(shí)代步伐，就會(huì)被淘汰，要不斷地創(chuàng)新工作方式方法，優(yōu)質(zhì)高效完成任務(wù)。2012年公司重新被評(píng)定為江蘇省招標(biāo)投標(biāo)信用等級(jí)“AA”級(jí)企業(yè)，增強(qiáng)了公司的美譽(yù)度和競(jìng)爭(zhēng)力，已建設(shè)完工的錫溧漕河常州段航道整治一期工程，也獲得了江蘇省內(nèi)建筑工程質(zhì)量最高榮譽(yù)——“揚(yáng)子杯”優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。這些成績(jī)?nèi)〉秒x不開(kāi)大家共同努力，面對(duì)成績(jī)我們要戒驕戒躁，還要一如既往地精益求精，在自己崗位創(chuàng)佳績(jī)、爭(zhēng)一流。 雷鋒精神是一種積極向上，大公無(wú)私的思想意識(shí)，把學(xué)習(xí)雷鋒精神作為精神文明的重要載體，把弘揚(yáng)雷鋒精神作為提升公司員工整體意識(shí)制勝法寶，他的精神永遠(yuǎn)是我們推動(dòng)生產(chǎn)力和改變生活的指南針，因?yàn)橐粋�(gè)人要獲得成功與幸福，不能缺少雷鋒精神，企業(yè)要想蒸蒸日上，也不能缺少雷鋒式的好干部好員工，任何時(shí)候，雷鋒身上助人為樂(lè)、愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勤儉節(jié)約的風(fēng)尚，都是我們不斷學(xué)習(xí)的要素。2013年是公司改制成立十周年紀(jì)念日，而且按照公司遠(yuǎn)景規(guī)劃，也是公司將進(jìn)入集團(tuán)經(jīng)營(yíng)之年，我們大家以學(xué)習(xí)雷鋒精神為契機(jī)，用“雷鋒精神”鞭策自己，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，將“雷鋒精神”化為常航的基本精神，我們企業(yè)發(fā)展愿景將會(huì)“不是春光，勝似春光”。
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