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發(fā)布時間:2013-9-13  瀏覽次數(shù):833

8月12日至24日,公司針對新進員工進行了一次集訓,公司各個部門的同志都積極參與其中,紛紛拿出各自的專業(yè)技術,給學員帶來精彩紛呈的理論和實踐知識,加快了員工們對所學知識靈活運用的速度,提高了員工們對現(xiàn)場施工控制的能力,推動了公司各部門業(yè)務之間的貫通,而我有幸地成為此次培訓講師之一,談談內心的一點感受。
    隨著建設市場競爭日益加劇,打造精品工程、提高自己的信譽成為現(xiàn)在企業(yè)的立足之本,而要想到達此目標,現(xiàn)場管理人員素質和技能的提高也是勢在必行,雖說招收的新員工都畢業(yè)于各大院校,但在經(jīng)驗和施工知識方面還存在短缺,實踐能力薄弱,需要經(jīng)驗豐富的同志帶領和傳授,且工程施工管理與經(jīng)濟成本核算、物資供應、安全保證、檢測標準方法都有一定的關系和聯(lián)系。因此,不同部門各自傳授一點本部門相關知識,使之成為一個有機整體。讓現(xiàn)場技術人員工作有目標,不是只知道督促好班組施工就行了,而是要讓他們按具體標準規(guī)范施工,還要知道控制成本,減少不必要的浪費,或者需要對方案進行優(yōu)化提高。其次保證施工安全是作為現(xiàn)場管理的第一要素,首先負責現(xiàn)場技術人員要知道危險源辨認和排除,及時制止不規(guī)范行為,避免發(fā)生安全事故。目前“平安工地”創(chuàng)建工作如火如荼地開展,這就是保障施工人員生命財產(chǎn)安全的體現(xiàn),突出了安全管理的全員覆蓋和全過程監(jiān)控。另外通過這樣的集訓,來確立新學員職業(yè)發(fā)展路徑,充分發(fā)揮專業(yè)技術人才的傳、幫、帶作用,傳授專業(yè)技術知識和管理經(jīng)驗,傳承企業(yè)文化,激勵新學員立足崗位,勤奮學習,形成 “比、學、趕、幫、超”的良好工作、學習氛圍,促進新學員快成才、早成才,成為獨擋一面的技術骨干和專業(yè)人才。
    人才是公司發(fā)展不竭的源泉,而經(jīng)驗和專業(yè)知識是大家積累的個人寶貴財富,工作在常航這個大家庭中,我們都要不吝賜教,而有些同志怕自己講不好丟面子或有誤人子弟的想法,其實這樣的擔心是多余的,只要我們真心用心盡心,就會被大家接受,就會被大家尊重。我第一次站在常航大講臺上,心中難免緊張和忐忑,當看到員工帶著求知欲望的眼神時,緊張的心情慢慢舒展開來,雖不能到達娓娓到來的程度,但通俗易懂的術語、現(xiàn)場常見的問題解釋還是讓新員工有種恍然大悟的感覺。其實常航大講臺是公司拓寬大家風采的舞臺,毫無保留地傳授我們的經(jīng)驗和知識,大家要競相爭做講師,讓自己的一技之長展現(xiàn)給大家,既是鍛煉自己的機會,也是助人為賢,讓我們都在學習中提升經(jīng)驗,相互促進,共同提高,確保公司員工的戰(zhàn)斗力、向上力,為公司儲備和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。
【廣澤試驗  夏同洲】
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